8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। न्यूनतम वेतन में भारी बढ़ोतरी के साथ फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की संभावना है। इसके चलते कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में काफी सुधार हो सकता है। इसके अलावा एरियर भुगतान को लेकर भी चर्चा जोरों पर है। हालांकि अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
इस बीच कर्मचारियों को एक बड़ी खुशखबरी मिली है। अक्टूबर 2025 में महंगाई भत्ते (DA) में 3 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है। अब DA की दर 55% से बढ़कर 58% हो गई है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2025 से लागू है। इसके चलते कर्मचारियों को जुलाई, अगस्त और सितंबर के लिए तीन महीने का एरियर भी मिलेगा। इससे उनके खाते में अक्टूबर के वेतन के साथ अतिरिक्त राशि आएगी।
8वां वेतन आयोग: महत्वपूर्ण तथ्य
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव लाने वाला है। इसके तहत बेसिक सैलरी, भत्ते और पेंशन संरचना में समीक्षा की जाएगी। इसका मुख्य उद्देश्य महंगाई के चलते बढ़ते खर्चों के बीच कर्मचारियों को आर्थिक राहत देना है। इसके लागू होने से लगभग 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनरों को लाभ मिलेगा।
इस आयोग के जरिए वेतन संरचना में सुधार किया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर के जरिए न्यूनतम बेसिक वेतन में बढ़ोतरी की जा सकती है। इसके अलावा नए भत्ते भी शामिल किए जा सकते हैं। इससे सरकारी नौकरियों में आकर्षण बढ़ेगा। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों को एरियर के रूप में भुगतान भी मिल सकता है।
8वें वेतन आयोग का ओवरव्यू
| पैरामीटर | विवरण |
| आयोग का नाम | 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) |
| लागू होने की तारीख | 1 जनवरी 2026 (प्रभावी तिथि) |
| पूर्ण कार्यान्वयन | 2027 तक संभावित |
| लाभार्थी | 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर |
| फिटमेंट फैक्टर | 1.92 से 2.86 के बीच संभावित |
| न्यूनतम वेतन | ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000 या अधिक |
| वेतन वृद्धि | 25% से 35% तक संभावित |
| एरियर भुगतान | जनवरी 2026 से जुलाई 2027 तक का संभावित |
DA में बढ़ोतरी और एरियर का सच
केंद्र सरकार ने 1 अक्टूबर 2025 को DA में 3% की बढ़ोतरी की घोषणा की। अब DA की दर 55% से बढ़कर 58% हो गई है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2025 से लागू है। इसके चलते कर्मचारियों को जुलाई, अगस्त और सितंबर के लिए तीन महीने का एरियर मिलेगा। यह राशि अक्टूबर के वेतन के साथ उनके खाते में आएगी।
हालांकि, 18 महीने के एरियर को लेकर जो खबरें चल रही हैं, वे गलत हैं। वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि कोविड-19 के दौरान जनवरी 2020 से जून 2021 तक के 18 महीने के DA/DR का भुगतान नहीं किया जाएगा। इसके लिए कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। यह भुगतान न करने का निर्णय आर्थिक दबाव को देखते हुए लिया गया था।
- कर्मचारियों को अक्टूबर 2025 में DA में 3% की बढ़ोतरी मिली है।
- इसके चलते जुलाई, अगस्त और सितंबर के तीन महीने का एरियर मिलेगा।
- 18 महीने के एरियर की खबरें गलत हैं।
- कोविड के दौरान रोके गए DA का भुगतान नहीं किया जाएगा।
- 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर एरियर मिल सकता है।
- आधिकारिक घोषणा का इंतजार जारी है।
वेतन में बढ़ोतरी का अनुमान
8वें वेतन आयोग के तहत वेतन में बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है। फिटमेंट फैक्टर 1.96 होने की संभावना है। इसके चलते न्यूनतम बेसिक वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹35,280 तक हो सकता है। इसमें HRA अलग से जुड़ेगा। इससे कर्मचारियों की कुल इन-हैंड सैलरी में काफी बढ़ोतरी होगी।
उदाहरण के तौर पर, एक लेवल-9 के कर्मचारी की मौजूदा सैलरी ₹98,235 है। नए वेतन ढांचे के बाद यह बढ़कर ₹1,32,177 हो सकती है। इसमें बेसिक वेतन, HRA और अन्य भत्ते शामिल होंगे। यह बदलाव कर्मचारियों के लिए बड़ा लाभकारी साबित हो सकता है।
अगले कदम और आधिकारिक घोषणा
अभी तक केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। हालांकि, 16 जनवरी 2025 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इसकी घोषणा की थी। अब आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार है। इसके बाद आयोग के सदस्यों की नियुक्ति होगी। आयोग की रिपोर्ट 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक आ सकती है।
इसके बाद सरकार इस पर विचार करेगी और लागू करेगी। अगर यह प्रक्रिया समय पर पूरी होती है, तो जुलाई 2027 तक नया वेतन ढांचा लागू हो सकता है। इसके साथ ही कर्मचारियों को जनवरी 2026 से जुलाई 2027 तक के एरियर के रूप में भुगतान मिल सकता है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। वेतन में 25% से 35% तक की बढ़ोतरी की संभावना है। इसके लिए फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी की जा सकती है। हालांकि, अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। इसके लिए आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार जारी है।
